員工拓展

拓展活動鼓勵員工從個體角度感受和理解人與人的關系、人與集體的關系、人與自然的關系，從環境中尋求個體位置，體會太平大家庭集體的力量。

述職

述職是加強管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措。通過述職總結出工作中好的經驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便更好的開展今后的工作。

年會活動

一年一度的企業年會，匯報全年公司業績及成績，獎勵優秀員代表，貫徹下一年度的工作方向和目標。同時加深員工之間的感情，增進團隊協作意識，創造積極向上的工作氛圍。

運動比賽

每年定期舉行員工運動會，鼓勵員工多多參加體育運動和戶外運動，協調好工作與業余生活，使每一位太平人都保持良好的精神狀態和積極向上的生活態度。